COS’È IL CCNL E PERCHÉ È IMPORTANTE PER CHI FA LE PULIZIE?

Lo scopo di questa breve guida è quello di fornire indicazioni base necessarie al dipendente quanto all’impresa di pulizie che cerca di capire cos’è il CCNL e perché è importante per chi fa le pulizie. Siamo consapevoli che questa guida non possa essere risolutiva, definitiva e neppure si possa sostituire ai consulenti esperti di questa materia, ma siamo anche consapevoli che le informazioni che contiene possano essere utili tanto a chi deve muovere i primi passi in questo mestiere, quanto a chi ha più esperienza ma desidera comunque continuare a migliorare.

Il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) è la fonte normativa tramite cui i sindacati dei lavoratori e le associazioni di categoria decidono le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

I CCNL contengono in genere 2 parti: la parte normativa, con le tabelle retributive e le regole fondamentali del rapporto di lavoro (orario, permessi, straordinario, ferie, ecc.); la parte obbligatoria, con le regole che andranno a disciplinare i futuri rapporti tra le controparti (collettive) del contratto, cioè i sindacati e le associazioni di imprenditori firmatarie dello stesso.

Il CCNL dura generalmente 4 anni per la parte normativa e 2 anni per quella retributiva. La dinamica salariale prevista nelle tabelle retributive deve tener conto dell’inflazione programmata, così da cercare d’impedire la perdita del potere d’acquisto del salario dei lavoratori.

Leggere e conoscere il contenuto del CCNL relativo ai servizi di pulizia permette al titolare e al dipendente di conoscere e tutelare reciproci diritti e doveri. Inoltre interessarsi al contenuto del CCNL permette di prevenire e/o risolvere molte discussioni che spesso nascono tra dipendente e titolare. Il primo che recrimina di esser pagato poco, il secondo che deve spiegare che oltre al netto deve pagare spese, tasse e contributi.

La pulizia professionale è una cosa seria!

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