ADDETTI ALLE PULIZIE: 5 CONSIGLI PER AVERE L’AUMENTO

Se sei un addetto/a alle pulizie probabilmente ti trovi nella necessità di chiedere l’aumento di stipendio.

Una richiesta che spesso ti mette a disagio, perché non sai come affrontare il discorso e pensi che non sia mai il momento giusto.  Ecco allora qualche consiglio su cosa e come fare per essere pagati quanto ti meriti.

1 FAI UNA RICERCA

Spesso pensiamo di essere sottopagati e questo ci convince ad aver ragione a chiedere di più ma molte volte ci sbagliamo e questo è il motivo per cui non ci viene dato l’aumento che chiediamo. Come prima cosa, è importante sapere se per lo stesso lavoro / mansione che svolgi c’è chi prende di più di te, sia nell’azienda in cui lavori che in altre dello stesso settore.

2 ARRIVA PREPARATO

Predi poi in considerazione l’andamento generale del lavoro, se l’azienda è in espansione e quindi sta assumendo nuovi collaboratori o invece è in corso una ristrutturazione con riduzione del personale. Insomma più informazioni hai a disposizione più elementi puoi portare a favore della tua richiesta.

3 ORGANIZZA UN INCONTRO COL CAPO

Organizza un incontro con il tuo capo dicendogli che volete fare il punto della situazione del vostro ruolo nella azienda. Preparati bene cosa dire e anche cosa non dire. Cerca di simulare una conversazione prevedendo come il capo risponderà alle tue richieste e come ribattere alle sue obiezioni.

4 LA REGOLA DEL 20

Una cosa importante è poi sapere quale cifra proporre come aumento di stipendio. Una strategia da poter seguire è la regola del 20. Se ti viene chiesto quanto dovrebbe aumentare il tuo stipendio puoi provare a chiedere il 20%. Se la trattativa va a buon fine vi accorderete su di una cifra che vada bene ad entrambe le parti.

5 FIRMA IL PRIMA POSSIBILE

A questo punto il difficile sembra alle spalle perché il capo ha detto sì alla tua richiesta di aumento. Ma è bene che ti ricordi che è importantissimo firmare subito un nuovo contratto o l’aggiornamento di quello in essere. Se gli accordi non sono messi nero su bianco purtroppo non hanno nessun valore. Ricordati quindi di chiedere al tuo capo anche come e quando firmare i nuovi accordi.

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